快3平台网址-幸运快3平台网址焦点人物养老并轨方案落地涉4千万体制内人员 4大焦点解读

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  资料图

  近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行,机关事业单位实行社会统筹与个人所有 账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人所有 一块儿缴费。

  这标志趋于稳定了近20年的养老金“双轨制”的终结,近3000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

  【焦点1】

  个人所有 按缴费工资8%缴纳

  按照昨日发表声明的文件,此次养老金涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,近3000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金,从单位养老转向社会化养老。

  后,机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人所有 账户养老金相结合。

  根据决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人所有 按个人所有 缴费工资的8%缴费,个人所有 缴费工资高于当地职工平均工资3倍的要素不纳入缴费基数,低于平均工资300%的以300%为基数缴费,即“3000%封顶、300%托底”。

  在中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄看来,这人 句“实行社会统筹与个人所有 账户相结合的基本养老保险制度”是决定中最重要的内容。“这选取了统账结合的结构,这人 标准也与和城镇职工缴费结构删改一样。”

  这意味着着 ,并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放基本一致。体制内人员的养老保险将转变为单位和个人所有 缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资,形成单位、个人所有 、共担的新机制。

  【焦点2】

  单位职工须缴职业年金

  决定提出,建立职业年金制度。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。此前,一点国企年金制度被诟病为“变相福利”。没哟此次中提出建立职业年金制度又是否面临同样的质疑?

  杨立雄介绍,从国外的情形来看,企业年金常普遍的做法。他认为,我国企业中建立年金制度的过高 10%,而其中多为国有垄断企业。你会机关事业单位的职业年金只有被称为“变相福利”。

  杨立雄举例说,一点事业单位和机关的工作人员是高学历,目前医生和教师是事业单位的主要组员。我希望另另一个人所有 读完博士可能性300岁的话,他离退休只有300年。可能性另另有一个城镇工作者16岁都才能 工作,同样在300岁退休,缴44年的养老保险。“没哟退休后,他领取的养老金比机关事业单位工作人员还高,这也是不公平的。”

  中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵认为,建立职业年金制度是可能性我国要建立多层次的养老保险制度,“基本加补充”是的要点和方向。

  【焦点3】

  老中新三类人区别对待

  近3000万的机关事业单位工作人员退休后缘何领取养老金呢?在昨日发表声明的决定中,对此这人 情形分别予以明晰,而其原则为“老人老土办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

  方案中提出,对决定实施前已退休人员即“老人”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对后参加工作的人员也也不“新人”,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接。

  对于前参加工作、后退休的“中人”,杨立雄认为,这人 要素人员养老金的外理土办法或许会参照城镇职工养老保险的实施土办法。

  另据人社部相关负责人对表示,逐步过渡首先是“中人”在前的没哟实行个人所有 缴费的工作年限选取为“视同缴费年限”,将来退休时在发给基本养老金的一块儿,再土办法视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

  此外,将设定一定期限的过渡期,在过渡期内实行养老待遇的新老计发土办法对比,“保低限高”,没哟基本都才能 原有的待遇水平不降低。

  一位接近人社部官员昨日对新京报记者透露,关于过渡养老金的实施细则目前正在与相关部门协商,“你会更快就会出台”。

  【焦点4】

  养老金不再按级别发放

  一个劲以来,一点机关和事业单位往往趋于稳定退休前突击提升职级、职称的情形。随着推进,这人 情形可能性有所改变。

  此前,我国机关事业单位退休金按照职工退休最后另另有一个月工资一块儿发,并随着机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的另另有一个重要意味着着 。

  而在基本养老金计发土办法后,我国机关事业单位养老保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着着 ,待遇水平与缴费相关联,不再与职级挂钩。

  杨立雄解释,这人 计发土办法觉得与城镇职工养老保险是一致的。“从40岁开始英文到70岁的不同退休年龄,养老金计发月数是不同的。也也不说工作年限越长,养老金越高。这人 激励机制也是与城镇职工养老保险的并轨。”

  你会,都才能 预见可能性缴费年限长,一点工作人员领取的养老金可能性比的养老金才能 多。

  ■ 追问

  的钱从哪里来?

  养老金“并轨”破冰后,将面对机关事业单位养老金的钱从哪里来的问题。

  杨立雄认为,这将是“并轨”上方对的最重要问题。他介绍,90年代开始英文启动的企业养老金产生了巨大的“转制成本”,而消化这人 成本花费了非常长的时间。

  他认为,要外理这人 问题,首先财政肯定要拨款,此外国有企业的增值资产可拿出来充实养老金。

  杨立雄,都才能 参照智利的做法,向社会发行债券,这都才能 减轻当前的财政压力。

  养老金差距将缩小?

  体制内人员与企业职工的养老金差距一个劲备受争议。没哟后,是否意味着着 城镇职工与体制内人员的养老金差距会缩小?

  对此,杨立雄认为,并轨后两者的养老金差距会缩小,但不意味着着 差距就没哟了。他解释,在基础养老金上,城镇职工和机关事业单位工作人员计发土办法相同。然而,新的差距将由“年金”要素带来。

  杨立雄分析,可能性我国企业中建立年金制度的过高 10%,城镇职工的企业年金并没哟普遍建立,然而机关和事业单位的职业年金却将是普遍建立的。

  你爱不爱我,养老金收入的差距会继续趋于稳定,也不不想像现在原本越来拉大。“你会都才能 预见短期内,差距依旧比较大。”

  会引发提前退休潮?

  后,机关事业单位工作人员的养老金收入是否会减少无疑是个多方关注的问题。

  杨立雄解释,目前机关和事业单位工作人员的养老金是根据社会平均工资的增速在变动,增速更快。“并轨随后,养老金和社会平均工资挂钩的系数会降低,增速会放缓。”

  此前,有报道,养老金并轨的消息使得一点体制内人员感到担忧,并引发了“退休潮”。

  对此杨立雄介绍,可能性当年在7个城市进行试点的效果才能 很理想,“提前退休潮”在一点试点城市冒出过。然而,他认为,目前这人 担忧删改没哟必要。“养老金并轨随后,可能性总体的待遇不想下降。你会提前退休有严格条件,才能 想提前退休就都才能 做到。”

  褚福灵则认为,的目标是大伙儿有可持续的保障,在《决定》中里也提出,将通过实行过渡性土办法,保持待遇水平不降低。